応募にあたって

エントリーをするには、
どうすればよいでしょうか？

採用HP「2026年卒 MYPAGE」ボタンより登録いただきますと、エントリーいただけます。

応募に際して年齢制限はありますか？

年齢制限は設けておりません。
また、応募資格については、採用情報よりご確認ください。

既卒でも応募できますか？

応募可能です。

就業経験がありますが、応募可能ですか？

就業経験２年未満の方は、新卒採用としてご応募可能です。
就業経験２年以上の方は、経験者採用としてご応募ください。

同時に他安川グループ企業への
応募はできますか？

他安川グループ企業への併願は可能です。
採用情報や応募は、各社HPまたは採用担当窓口までお問い合わせください。

日本以外の国籍の学生も採用していますか？

国籍にかかわらず通常の選考フローにて採用を行っております。
ただし、日本語での採用選考になりますので、ビジネスレベルの日本語能力が必要となります。

選考について

筆記テストはありますか？

エントリーシート提出時に、WEBテストにて受検いただきます。

選考に伴う交通費は支給されますか？

当社基準に従って支給します。
※在籍の大学所在地から選考会場までの、公共交通機関の往復金額程度。

技術職、フィールドエンジニア職、営業職、コーポレート職の併願はできますか？

併願はできません。いずれか1つの職種を選択ください。

選考の結果は、必ず通知されるのでしょうか？

合否にかかわらず、必ず通知いたします。応募多数の場合は、選考に時間を要すことがありますので、ご了承ください。

不合格の場合、理由を教えていただけますか？

総合的な判断により選考しておりますので、不合格の理由については開示しておりません。
予めご了承ください。

選考に必要な提出物はありますか?

成績証明書・卒業見込証明書をご提出いただきます。また、技術職、フィールドエンジニア職の採用については、
推薦書の提出をお願いする場合があります。
提出のタイミングについては、選考の中で連絡させていただきますので、連絡後にご準備をお願いいたします。
技術職採用について、「研究テーマがわかる資料」もしくは、「学習内容がわかる資料」の作成を依頼しております。
選考の流れに沿って、改めてご連絡いたしますので、ご連絡がありましたらご対応ください。

勤務地・配属・異動について

勤務地はどのように決まりますか？

勤務地は職種や業務内容によって決まります。職種や業務内容は、本人の希望・適性を考慮し検討いたします。

初期配属先はどのように決まりますか？

配属については、本人の希望・適性を踏まえ、総合的に判断しますが、できるだけ本人の希望を考慮するようにしています。
なお、技術職については、入社後に研修を実施し、改めて希望を確認の上、配属を調整しています。

入社後にジョブローテーションの機会はありますか？

3年～5年程度でローテーションとなる方が多いです。
また、年に１回、上司と面談を行い、自身のキャリアプランについて認識を共有する機会を設けています。
入社3年以上経過すると、自ら異動の意思を表明できる「フリーエージェント制度」へのチャレンジも可能となります。

入社後すぐに海外で働けますか？

新入社員が配属と同時に海外赴任することはありません。
国内で仕事の基本やマネジメントを学んでいただき、本人の適性を見極めてから赴任するケースが大半です。

海外勤務は語学力が必須でしょうか？

語学ができるから海外へ赴任するのではなく、現地のニーズと本人の希望がマッチした場合（会社指示含む）に海外赴任となります。
また、拠点によっては現地に日本語を話せるスタッフがいる場合もあります。

その他

OB・OG訪問は受け付けていますか？

人事部からのOB・OG紹介はおこなっておりません。
ただし、学校の就職課経由などで個別にコンタクトを取っていただくことは問題ございません。

入社までに取得すべき資格などはありますか？

入社までに取得していただく資格はございません。